Bir çalışanın, iş saatleri
içerisinde çalıştığı kurumun internet bağlantısını kişisel amaçlarına yönelik
kullanması olarak tanımlanır. Diğer bir ifadeyle sanal kaytarma, iş saatlerinde
iş dışı internet kullanımı, siber sapkınlık, işte kişisel internet kullanımı,
internet suistimali, işyerinde eğlence amaçlı gezinme ve gereksiz bilgisayar
kullanımı olarak da ifade edilir. (Vitak vd., 2011: 1751)
Çalışanlar, yaptıkları işlerden
ve onun yarattığı sıkıntılardan kurtulma amaçlı çeşitli kaytarma yollarını her
dönemde göz önüne sunarak işten kaytarma olgusunun gelişim göstererek günümüzde
gelişini bizlere daha iyi anlatmışlardır. Günümüzde zaman zaman sanal kaytarma (cyberloafing)
kapsamına girecek hareket ve davranışlarda bulunmayan çalışan sayısının yok
denecek kadar az olduğu görülmektedir. Güncel bir örnek vermek gerekirse; sabah
işe gelen bir kadın çalışan mesai saatleri içerisinde kendisine gelen büyük bir
markanın indirim haberiyle beraber, o markanın sitesine girip indirimdeki
ürünleri incelemesi güzel bir örnek olur.
Amerika’da yapılan bir
araştırmada günümüzde en çok rastlanılan sanal kaytarma (cyberloafing)
örnekleri aşağıdaki gibidir:
-Kişisel mail adresi kontrol
etmek
-Sosyal medya
-Oyun oynamak
-Video izlemek
-Alışveriş yapmak
-Düğün planlamak
-Finansal yatırımlarla ilgilenmek
-İş aramak
Sanal kaytarma (cyberloafing)
konusunda araştırma yapan araştırmacıların bir kısmı, sanal kaytarmanın örgüte
zarar verdiğini savunurken bir kısmı da bunun aksine çalışanların
verimliliklerini arttırdığını bunun da kuruma faydalı olduğunu savunur.
ECT
ikuzerine.com
ikuzerine.com
2015